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　　“以前4个会挨个开，至少要耗上一整天；现在合并召开，不到两小时就开完，我们能腾出更多时间为老百姓办事。”谈及清水镇刚开完的重点工作推进会，村干部们纷纷感慨。此次会议，该镇将党建工作、乡村振兴、产业发展、安全生产四项议题整合一体。“每个分管领导就负责领域工作，在20分钟内完成安排部署；我再用10分钟时间强调重点、压实责任。会议一结束，干部们立刻返回村里抓落实。”张群表示，通过压缩会议数量、严控会议时长，指令传达更精准、任务落实更高效。

　　“市委主要领导多次强调要以作风建设破解发展难题。”南充市委办公室会务科科长何为介绍，制度起草结合了南充发展实际，将“无会日”作为为基层减负的突破口，却不止“无会”二字。“我们探索将议事协调机构会议纳入市委常委会会议统筹召开，并在市级层面实行‘无会日’制度，明确除中省召开的会议或上级明确要求召开的会议、交由南充承办的会议，以及市党代会、市委全会、市人代会、市政协会等法定会议，发生重大突发事件、自然灾害或其他急需布置协调工作的会议外，每周星期四、星期五不召开全市性会议，并对减少会议数量、严控会议规格和会议时长提出了具体要求，为基层干部腾出时间和精力，让其下沉一线，帮老百姓办实事。”

　　甘孜藏族自治州炉霍县政府办公室工作人员向记者介绍，去年3月，该县发布了关于进一步规范办文办会办事程序的通知，通知里对公文规模和数量作出明确规定。“要严格控制公文规模和数量，凡国家法律法规已作出明确规定的，已通过新闻媒体播发、公开刊物刊登的，上级党委、政府已发至县级或公开发布的，现行文件规定仍然适用的，由部门发文或几个部门联合发文能够解决的，绝不以县政府或县政府办公室名义发文。”该工作人员补充道，能以县政府办公室名义行文的，不以县政府名义行文。普发性公文一般在公文交换系统上发布，不印发纸质文件。

　　文件“瘦身提质”的背后，是为了把基层干部从“文山”中解脱出来，把精力聚焦到实干为民中去。达州市宣汉县一名镇党委干部对此深有体会：“以前一周要花两三天处理文件流转，现在每月收到的文件数量减少了60%以上。”去年秋收时节，他和同事们带着《粮食作物秋收秋种工作指导清单》下村入户，清单上清晰列明了不同作物的收割时间、晾晒技巧、病虫害防治要点，还附上了本地农机服务队的联系方式。“清单上没有空话，才能帮农户解决晾晒场地不足、农机调配不均的实际问题。”

　　在南充市嘉陵区，“无会日”成了项目推进的“加速日”。南充市经信局党员助企服务队在走访某轴承公司时，企业反映“技改政策不熟悉、人才引进渠道窄”的难题。服务队当场记录需求，回去后以最快的时间搭建起“南充市企业之家公共服务平台”，整合技改补贴、人才招聘等各类服务，企业负责人轻点手机就能查询政策、提交诉求。“以前要跑好几个部门咨询，现在动动手指就能解决，干部上门服务的频次比以前多了，办事效率也高了。”公司负责人说。